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德清县小微企业劳动合同签订率上升40%

作者: 管理员 来源:网络收集 时间:05月12日 15:51 提交:本站

    “非常感谢劳动保障监察大队把简易的劳动合同给我们送上门,万一在用工方面有纠纷什么的,这是很有必要的。”武康私营城某小型服装加工厂的负责人章承全在接过工作人员递上的《简易劳动合同书》等材料后说道,以前也曾发生劳动纠纷,现在有了这份简易合同,对职工有保障,对企业也有保障。

    今年以来,德清县在大力发展和谐劳动关系过程中,紧紧抓住劳动合同制度这一源头,在全县范围内开展小微企业劳动合同专项行动,重点打好摸底、组合、监督“三张牌”,依法规范小微企业的用工行为,维护劳动者合法权益,促使小微企业合同签订率大幅上升,由年初的不到10%上升到50%,签订率至2012年底要达到90%以上,基本实现普遍签订劳动合同的目标。

    据了解,此次小微企业劳动合同签订专项行动,县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队充分发挥其劳动保障监察网格化管理的优势和作用,首先打好“点片面”结合摸底牌。面上以各乡镇为主,片上以武康、乾元、新市三镇的服务行业为主,点上以洛舍镇的木皮加工业、筏头乡的竹木加工业为主。对辖区内小微企业逐一界定、逐户登记,并要求每个网格内建立完善小微企业劳动用工管理台账,做到“一户一册”。

    调查摸底阶段完成后,将根据掌握的情况,及时打好“五送一帮”组合牌。深入小微企业开展劳动保障法律法规宣传教育,送上五份宣传资料。到现场指导帮助小微企业依法签订劳动合同,切实解决一些小微企业和职工在劳动合同签订方面的问题。

    最后,打好动态监管督查牌。建立以书面审查为基础,日常巡检为依托,以集中执法、联合执法为手段的执法新模式,实现劳动合同签订监管由阶段化、突击化向经常化、常态化转变。针对不依法签订、履行劳动合同或不按要求报送实施劳动合同制度情况的用人单位,责令限期改正;对拒不改正的,依法给予开具建议书(行政处罚)。每季度对小微企业劳动合同进行执法评估,促进小微企业劳动合同制度的贯彻实施。

    “我们集中所有人力,两天内走了80余家小微企业。”县劳动保障监察大队大队长刘旭东说道,通过此次专项行动,指导督促小微企业与劳动者依法订立劳动合同,使德清县小微企业劳动合同签订率明显提高,劳动用工更加规范,劳动关系更趋和谐。

 

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